ÁLTALÁBAN:

- a Nyugdíjintézet a Romániai Református Egyház (az Erdélyi Református Egyházkerület és a Királyhágómelléki Református Egyházkerület) keretében működő, önálló intézmény

- a Nyugdíjintézet alapításának törvényes háttere a 718/1956 sz. állami Dekrétum 4. cikkelye, illetve az akkori Minisztertanács 435/1957 sz. Határozatának 2. pontja

- az államilag jóváhagyott Szabályzat, illetve a 19/2000 sz. Nyugdíjtörvény alapján működik

- rendszere felosztó-kiróvó, illetve a nemzedékek közötti szolidaritás elvén alapul. Ebből kifolyólag a Nyugdíjintézet működtetéséhez a munkáltatók és a munkavállalók kötelesek társadalombiztosítási járulékot fizetni, a törvényesen megállapított aránynak megfelelően

RENDELTETÉS:

- az idős korú egyházi (lelkészi és világi jellegű) alkalmazottakról való gondoskodás, valamint az elhunytak hozzátartozóinak (özvegyek és árvák) támogatása és segélyezése

TAGOK:

- a Romániai Református Egyház lelkészi és világi alkalmazottai és a nyugdíjasok

- az egyházi alkalmazottak más jellegű biztosításai nem helyettesíthetik az egyházi társadalombiztosítási kötelezettségeket

IRÁNYÍTÁS:

- a Nyugdíjintézet tevékenységét irányító szerv a Nyugdíjbizottság, amely a két Romániai egyházkerület meghatározott számú küldöttjeiből (11 tagból) áll, és a mindenkori főjegyzők elnöklete alatt működik

- végrehajtó szervek: az Elnökség, az igazgató és az Ellenörző Bizottság

ANYAGI FORRÁSOK:

- a bruttó jövedelmek után, a munkáltatók és a munkavállalók által fizetett társadalombiztosítási járulékok

- a gazdasági tevékenységből származó bevételek

- a saját pénzalap utáni kamatok

JUTTATÁSOK:

1. Öregségi nyugdíj

- azok részére, akik együttesen teljesítik a standard nyugdíjazási korhatár, illetve a minimális tb. hozzájárulási idő feltételeit

- a standard nyugdíjazási korhatár jelenleg (2008 április–július) 58 év és 4 hónap a nők, illetve 63 év és 4 hónap a férfiak esetében. 2015-ig ez a korhatár fokozatosan 60 év lesz a nők, illetve 65 évig a férfiak számára.

- a minimális tb. hozzájárulási idő jelenleg (2008 április–július) 11 év és 8 hónap mind a nők, mind a férfiak esetében

- a teljes tb. hozzájárulási idő jelenleg (2008 április–július) 26 év és 8 hónap a nők, illetve 31 év és 8 hónap a férfiak esetében. 2015-ig ez az idő fokozatosan 30 év lesz a nők, illetve 35 év a férfiak számára.

- hozzájárulási időnek számít a katonaság és a nappali felsőfokú tanulmányok ideje

2 . Előzetes nyugdíj

- a standard korhatár előtt nem több, mint 5 évvel korábban, amennyiben a tényleges hozzájárulási idő legalább 10 évvel meghaladja a teljes hozzájárulási időt

3. Előzetes részleges nyugdíj

- a standard korhatár előtt nem több, mint 5 évvel korábban, amennyiben a tényleges hozzájárulási idő kevesebb, mint 10 évvel haladja meg a teljes hozzájárulási időt

- az előzetes nyugdíj egyik változatában sem vevődik figyelembe a katonaság, az egyetem, a gyes időszaka

- a standard korhatár elérésénél ezeknek az időszakoknak figyelembevételével a nyugdíj újraszámolódik, és öregségi nyugdíjjá válik

- az előzetes résznyugdíj esetén a megállapított nyugdíjból levonódik az előzetes hónapokra járó összeg, majd havi részletekben visszaadódik mindaddig, amíg az eredeti nyugdíjösszeget el nem éri

- mivel a különböző tb. rendszerek esetenként csak az illető rendszerhez való hozzájárulásnak megfelelően állapítanak meg juttatást, ezért:

- az öregségi és a rokkant nyugdíjjogosultság megállapításánál kölcsönösen elismerik a tagsági éveket, viszont a nyugdíjszámítás külön történik

- az előzetes nyugdíj esetében a különböző tb. rendszerekhez való hozzájárulási idők nem adódnak össze, a nyugdíjazási feltételek egyetlen rendszeren belül kell teljesüljenek

4. Rokkantsági nyugdíj (I., II., III. fokú)

- azok számára, akik részben vagy teljesen munkaképtelenné váltak, és egy illetékes orvosi bizottság valamely rokkantsági fokba sorolta őket, és koruknak megfelelően teljesítik a kért hozzájárulási időt

- az I. fokú rokkantak részére gondozói segély is jár

5. Utódlási nyugdíj

- özvegyek részére, amennyiben saját jövedelemmel nem rendelkeznek, betöltötték a nyugdíjkorhatárt és legalább 15 év a házasságuk ideje

- árvák részére a tanulmányok ideje alatt és a 26. életévig

SEGÉLYEK, KIEGÉSZÍTÉSEK:

- temetési segély elhunyt nyugdíjasaink és alkalmazottaink, illetve az eltartott családtagjaik után, ha nem részesültek máshonnan hasonló segélyben

- rendkívüli műtétek esetén

- sátoros ünnepek alkalmával

- más rendkívüli helyzetekben

- az üdültetés és az utazási kedvezmény egyelőre nem áll módunkban

- a segélyek összegét az Elnökség állapítja meg esetenként, a megfelelő dokumentáció alapján

- az ideiglenes munkaképtelenség, illetve a szülési szabadság és a gyes ideje alatt a járandóságot az állam fizeti

NYUGDÍJSZÁMÍTÁS:

- a nyugdíj összege a hozzájárulási idő alatt szerzett évi átlagpontszám (=nyugdíjpontszám) és a nyugdíjpont értékének a szorzata

- az évi átlagpontszám (nyugdíjpontszám) a tényleges hozzájárulás ideje alatt szerzett évi pontszámok összegének és a teljes hozzájárulási időnek az aránya

- az évi pontszám az illető évben szerzett havi pontszámok összegének 12-vel való elosztásának eredménye

- a havi pontszám az alkalmazott egy havi bruttó fizetésének és az illető hónap országos bruttó átlagfizetésének az aránya

- az egyetemi évek, a katonaság, a gyes, illetve a rokkantság időszakára járó pontok megállapításáról a törvény rendelkezik

- a standard hozzájárulási idő felett, illetve a régebbi pótnyugdíjjárulék után többletpont jár

- a szerzett nyugdíjpontszám állandó, a nyugdíjpont értéke viszont emelkedő

A NYUGDÍJAZÁSHOZ SZÜKSÉGES IRATOK:

- a nyugdíjazási iratcsomó összeállítása az Esperesi Hivatalok, az Igazgatótanácsok, illetve az egyházi egységekre tartozik

- a nyugdíjbavonuló forduljon az említett intézmények illetékes ügyosztályához vagy titkárságához

MAGÁNNYUGDÍJ ALAPOK („második pillér”)

- az állami nyugdíjrendszerben levőkre vonatkozik és működésüket a 411/2004 sz. törvény szabályozza

- 35 éves életkorig kötelező a csatlakozás, 35-45 év között fakultatív, 45 év felett pedig a tagok a jelenlegi rendszerben maradnak

- mivel a törvény előírásai az egyházi tb. rendszert nem érintik, az egyházi alkalmazottak más biztosítókkal nem köthetnek szerződéseket (Nyugdíjbizottsági határozat)

- a fentiek ellenére, a Nyugdíjintézet pontos nyilvántartást vezet a járulékokról, ezek sorsáról a Nyugdíjbizottság dönt a készülőben levő egyházi nyugdíjtörvény rendelkezéseinek megfelelően

JÖVENDŐ/STRATÉGIA:

Akár a jelenlegi tagási adatokra (2060 alkalmazott és 600 nyugdíjas aránya 3,43), akár a rendelkezésünkre álló tartalékalapra hivatkozunk, egy igen stabil és jól működő egyházi intézménnyel rendelkezünk. Isten után a mi kezünkben van. Áttekinthető és biztonságos rendszer.  Felelőséggel és kellő óvatossággal a jövőben is ki fogjuk használni a piacgazdaság kínálta lehetőségeket: a pénzalapok kamatoztatása, ingatlanokba való befektetések, részvények vásárlása. Meggyőződésünk, hogy ezzel a hozzáállással Nyugdíjintézet évtizedek múlva is sikeresen teljesíti a felvállalt feladatait.

Az Elnökség